Dieser Ratgeber behandelt die Elternzeit für Väter. Sie erfahren was man unter dieser beruflichen Pause versteht und wie man diese, unter Einhaltung aller Fristen, beantragen kann. Desweiteren klären wir über die 2 Partnermonate für Vater und Mutter auf, mit denen das Elterngeld von 12 Monaten auf eine Dauer von 14 Monaten verlängert werden kann. Zu guter Letzt gibt es noch einige Tipps und Empfehlungen, wenn Väter die Elternzeit splitten möchten.
Kategorie: Job und Formalitäten
Der Sonderurlaub zur Geburt entlastet erwerbstätige Väter und ermöglicht es für die Familie da zu sein. Doch wer hat eigentlich Anspruch auf gesetzlichen Sonderurlaub und was regeln Bundesurlaubsgesetz, TVöD, sowie Tarifverträge von IG Metall und anderen Gewerkschaften? Für Leser mit wenig Zeit haben wir nachfolgend ein Ablaufschema entworfen.
Werdende Eltern müssen den Arbeitgeber rechtzeitig von einer geplanten Auszeit unterrichten und können dafür unseren Musterantrag zur Elternzeit nutzen. In diesem Beitrag erfahren Sie alles zu den Voraussetzungen und Fristen die zur Beantragung gewahrt werden müssen. Desweiteren finden Sie unseren Musterantrag zur Elternzeit, den Sie gratis als Worddokument downloaden und ausfüllen können.
In diesem Artikel finden Sie eine Kindergeldtabelle für die Jahre 2015 / 2016, sowie die historischen Werte seit 1996. Weiterhin erläutern wir die Voraussetzungen für die Beantragung und stellen Links zu den notwendigen Formularen zur Verfügung. Egal welche Kinderanzahl Ihre Familie umfasst, in der Kindergeldtabelle stehen für alle Varianten die entsprechenden Auszahlungsbeträge.
Der Mutterschutz bei Zwillingen ist im Mutterschutzgesetz geregelt und gilt für alle werdenden Mütter. Dieses Gesetz definiert die Voraussetzungen am Arbeitsplatz und gibt die Art der Arbeiten und Belastungsgrenzen denen eine Schwangere ausgesetzt werden darf vor. Ebenso wird die Mutterschutzfrist geregelt, die bestimmt wann und wie lange gearbeitet werden darf und bis wann der Mutterschutz bei Zwillingen gilt.
Werdende Mütter besitzen im Rahmen des Mutterschutzes ein gesetzliches Recht bei Ihrem Arbeitgeber ein Arbeitsverbot in der Schwangerschaft zu beantragen. Dies ist im Mutterschutzgesetz (MuSchG) geregelt und gewährt Müttern während und kurz nach der Schwangerschaft beruflichen Schutz vor Gefahren die sich negativ auf die Gesundheit von Mutter und Baby auswirken können. Zu beachten ist, dass sich der Mutterschutz bei Zwillingen minimal vom normalen Arbeitsverbot unterscheidet.
Die Geburt eines Kindes ist ein einmaliges Erlebnis für Eltern. Nichts möchte man in dieser Zeit mehr, als alle Aufmerksamkeit dem Neugeborenen zu widmen. Leider müssen Eltern für ihr Baby wichtige Behördengänge nach der Geburt erledigen und gesetzliche Formalien erfüllen. Wir haben für Sie alle relevanten Daten zusammengefasst:
Werdende Mütter sind in der Schwangerschaft erhöhten gesundheitlichen Risiken und Belastungen ausgesetzt. Kommt es zu Komplikationen, dann kann es schnell teuer werden. Schwangere, die in der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) versichert sind, bekommen häufig nicht alle Leistungen bezahlt oder müssen mit hoher Selbstbeteiligung rechnen. Abhilfe schafft eine private Krankenzusatzversicherung für Schwangere.
Continue reading „Private Krankenzusatzversicherung für Schwangere“
Als Mutter von kleinen Kindern ist man häufig ganztags bei der Erziehung eingespannt und gleichzeitig Manager des eigenen Haushalts. Wer bei dieser zeitlichen Belastung noch einem geregelten Nebenjob nachgehen muss, tut dies nicht selten auf Kosten der Familie. Klassische Teilzeitmodelle für Mütter sind also nur bedingt erstrebenswert. Doch was wäre, wenn Mütter einfache Alltagsaufgaben dazu nutzen könnten, um einen sinnvollen Beitrag für die Gesellschaft zu leisten und hierfür eine wertvolle Belohnung bekommen würden?
Continue reading „Für’s Einkaufen belohnt werden? Machen Sie mit! [GESPONSERT]“
Für viele Scheidungskinder ist die Scheidung der Eltern oft schwer zu verstehen und zu akzeptieren, sodass sie körperlich und seelisch darunter leiden. Sie sehnen sich in der Zeit nach der Scheidung meist noch mehr nach emotionaler Unterstützung von ihren Eltern, um sich an die neuen Lebensumstände zu gewöhnen.
Doch auch für die Eltern ist eine Scheidung mit Konflikten, Trauer und Stress verbunden, sodass sie ihren Kindern meist nicht genügend zur Seite stehen können.
Welche Probleme für Scheidungskinder entstehen können, wie man mit einer Scheidung umgeht und welche Faktoren beim Aufenthaltsbestimmungsrecht und Sorgerecht beachtet werden müssen, erfahren Sie in diesem Artikel.
Continue reading „Scheidungskinder – Umgang mit Problemen & Sorgerecht“